Mulheres no Mercado Imobiliário: não precisamos apenas de espaço, precisamos de protagonismo.

 

Por Val Sátiro Oliveira

O mercado imobiliário ainda é um território onde muitas mulheres chegam, trabalham, entregam resultados — mas nem sempre ocupam o espaço que poderiam ocupar.

E eu acredito que precisamos mudar essa realidade.

Precisamos de mais mulheres não apenas na ponta das vendas, mas também na liderança, na gestão, na estratégia, na inovação, nos negócios, nas incorporações e nas decisões que definem os rumos do setor.

Minha trajetória profissional me ensinou que competência abre portas, mas posicionamento, relacionamento e coragem para ocupar espaços são fundamentais para permanecer e crescer.

Tenho mais de 30 anos de experiência profissional e cerca de 25 anos atuando em posições de liderança em diferentes segmentos. Passei por áreas como comunicação, marketing, educação, saúde, inovação, gestão, novos negócios e mercado imobiliário.

Cheguei ao mercado imobiliário trazendo comigo uma bagagem construída em outros setores — e descobri que essa diversidade de experiências não era um desvio de rota.

Era um diferencial.

Ao longo dos últimos anos, participei de projetos que movimentaram mais de R$ 110 milhões em VGV, desenvolvi negócios, construí relacionamentos e acompanhei de perto os desafios e as oportunidades desse mercado.

Mas, acima dos números, existe algo que considero ainda mais importante: as pessoas que encontramos pelo caminho e as mulheres que podemos ajudar a avançar.

Por que falar sobre mulheres no mercado imobiliário?

Porque muitas mulheres são extremamente competentes, mas ainda têm dificuldade de reconhecer e comunicar o próprio valor.

Vejo profissionais que sabem vender, negociar, liderar e construir relacionamentos, mas que hesitam na hora de se posicionar.

Mulheres que possuem experiência, mas não transformam experiência em autoridade.

Mulheres que têm uma excelente rede de contatos, mas não sabem como transformá-la em oportunidades.

E mulheres que acreditam que precisam competir umas com as outras para crescer.

Eu penso diferente.

Precisamos construir mais pontes entre mulheres.

Precisamos compartilhar conhecimento, abrir portas, indicar, apresentar, ensinar, contratar, mentorar e, principalmente, celebrar o sucesso umas das outras.

Minha própria história também é feita de recomeços

Eu não cheguei até aqui por uma linha reta.

Minha trajetória teve conquistas, perdas, mudanças, desafios e recomeços.

E talvez seja justamente por isso que hoje eu tenha tanta convicção de que carreira não é apenas sobre cargo, salário ou status.

É sobre reconstruir-se quantas vezes forem necessárias sem perder a própria essência.

Em diferentes momentos da minha vida, precisei começar novamente.

E aprendi que recomeçar não significa voltar ao zero.

Você leva consigo tudo aquilo que aprendeu.

Sua experiência.

Sua capacidade de resolver problemas.

Sua rede.

Sua visão.

Sua história.

Sua maturidade.

Sua capacidade de liderar.

Tudo isso continua sendo patrimônio.

O mercado imobiliário pode ser uma grande oportunidade para mulheres

O setor imobiliário oferece possibilidades extraordinárias para quem sabe construir relacionamento, gerar confiança e desenvolver negócios.

Mas acredito que precisamos ir além da ideia de que mulher no mercado imobiliário é apenas sinônimo de corretora de imóveis.

Mulheres podem — e devem — ocupar todos os espaços.

Corretoras.

Gestoras.

Superintendentes.

Diretoras.

Empreendedoras.

Investidoras.

Incorporadoras.

Executivas.

Especialistas em marketing, produto, experiência do cliente, inovação, ESG, tecnologia e novos negócios.

E também mentoras e formadoras de novas profissionais.

É essa visão que me levou a desenvolver o trabalho da Interação Mulher, criando iniciativas voltadas ao desenvolvimento e ao protagonismo feminino no mercado imobiliário.

Meu propósito é ajudar mulheres a responderem três perguntas fundamentais:

Como me posicionar?

Como transformar minha experiência em valor?

Como gerar negócios sem deixar de ser quem eu sou?

Não precisamos esperar alguém nos dar protagonismo

Precisamos aprender a ocupá-lo.

Isso não significa passar por cima de ninguém.

Significa reconhecer o nosso valor.

Significa parar de diminuir nossa experiência para parecer mais aceitável.

Significa aprender a falar sobre nossas conquistas sem culpa.

Significa construir relacionamentos genuínos.

Significa entender que vender não é pressionar — é criar conexão, compreender necessidades e gerar valor.

E significa, sobretudo, entender que autoridade não nasce do cargo. Ela nasce da consistência entre aquilo que você sabe, aquilo que entrega e a forma como se posiciona.

Hoje, quando olho para minha trajetória, percebo que muitas das coisas que vivi — inclusive as mais difíceis — contribuíram para formar a profissional e a mulher que sou.

Por isso, quero transformar experiência em contribuição.

Quero abrir caminhos.

Quero compartilhar aprendizados.

Quero conectar mulheres.

Quero ver mais mulheres prosperando no mercado imobiliário.

Porque quando uma mulher cresce, ela não precisa diminuir outra para ocupar seu espaço.

Ela pode abrir espaço para que outras também cresçam.

E talvez esse seja um dos maiores legados que podemos construir.

Mais mulheres no mercado imobiliário.

Mais mulheres na liderança.

Mais mulheres gerando negócios.

Mais mulheres tomando decisões.

Mais mulheres construindo patrimônio.

E, principalmente, mais mulheres entendendo que elas também podem ser protagonistas da própria história.

Val Sátiro Oliveira founder https://interacaomulher.netlify.app/, Membro @elascontroem ecossistema de #mulheresdoiobiliario da Sophia Martins , Mentora do Programa Aceleradora de Carreiras do Comitê Racial do Grupo Mulheres do Brasil e #mulherlider em #RealEstate